Maternidad, Acoso y Despidos: Los Obstáculos Laborales que Sigue Enfrentando la Mujer en España

En los despachos de abogados españoles se acumulan cada año decenas de casos en los que la protagonista es una mujer que lucha por mantener su puesto de trabajo ante situaciones que, en pleno siglo XXI, siguen siendo demasiado frecuentes. Desde problemas de conciliación hasta acoso laboral y sexual, pasando por discriminación por maternidad, las barreras que encuentran las trabajadoras en su día a día son múltiples y, en ocasiones, invisibles para quienes no las sufren.

Uno de los conflictos más recurrentes es la imposibilidad de compatibilizar la vida laboral y familiar. «Las madres no consiguen cuadrar horarios con el cuidado de sus hijos», explica a 20minutos el jurista laboral Roberto Mangas Moreno. Y la situación se ha agravado en los últimos años por la reducción del teletrabajo. «Las empresas han apostado más fuertemente por la presencialidad», añade, lo que complica aún más la gestión del tiempo para quienes tienen a su cargo menores o familiares dependientes.

Pero no solo la conciliación está en el punto de mira. Mangas Moreno señala otro problema creciente: el de las madres monoparentales. «Llevamos desde 2021 luchando contra la Seguridad Social para conseguir que tengan su permiso y prestación por nacimiento y cuidado de menor, igual que las familias tradicionales», reconoce. A pesar de que la ley ampara estos derechos, la realidad burocrática sigue siendo un obstáculo para muchas.

El acoso laboral y sexual, normalmente ejercido por jefes o superiores, es otra lacra persistente. «Esto es habitual, a pesar de la severidad de las leyes», apunta Mangas Moreno. Y aunque existen mecanismos legales para denunciarlo, el miedo al despido, el estigma social o la falta de pruebas hacen que muchas mujeres prefieran callar.

El drama de los despidos por embarazo

Quizá uno de los casos más flagrantes de discriminación sea el de las mujeres despedidas por quedarse embarazadas. Durante las entrevistas de trabajo, muchas jóvenes se enfrentan a la pregunta del millón: ¿tienes pensado quedarte embarazada pronto? «Muchas empresas intentan sonsacar a la candidata si va a ser madre con el fin de no contratarla por los costes que le generaría», aclara el abogado. Esta práctica, aunque ilegal, sigue estando muy extendida.

Y no solo en la contratación. Las mujeres embarazadas o con hijos siguen sufriendo más despidos que los hombres. El despacho de Mangas Moreno recibió recientemente una sentencia desestimatoria en la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid en defensa de los intereses de una mujer que había sido despedida estando embarazada y de baja. La empresa lo sabía desde hacía un mes. «El juez falló a favor de la empresa argumentando que en un despido por causas objetivas priman antes los intereses económicos y organizativos de la empresa que los de la mujer embarazada», explica el abogado, que asegura que «estas situaciones tan desagradables» siguen ocurriendo.

¿Qué hacer ante estas situaciones?

Ante este panorama, muchas mujeres no saben cómo actuar. «Mi consejo es que se pongan cuanto antes en manos de abogados laboralistas», recomienda Mangas Moreno, que cree que es un paso importante, a pesar de que en su propia empresa se encuentren en alguna fase de reclamación de sus derechos.

Además, el abogado apunta a que «todas las mujeres que pretendan demandar a su empresa o a algún compañero» recopilen todo tipo de pruebas como grabaciones, capturas de pantalla o acopio de documentación, entre otras. «Esto es lo que hace que, en un futuro juicio, la balanza se decante a favor de la mujer que demanda», reconoce.

Tags / Palabras y frases virales:

• Mujer trabajadora discriminada
• Despidos por embarazo siguen pasando
• Madres monoparentales sin derechos
• Acoso sexual en el trabajo es real
• Conciliación laboral y familiar imposible
• Empresas prefieren no contratar madres
• Juez falla contra mujer embarazada
• Abogado revela casos escalofriantes
• Recopila pruebas y denuncia
• La maternidad sigue siendo un problema laboral
• Mujeres luchan por sus derechos en el trabajo
• El teletrabajo era la solución, ahora lo quitan
• La Seguridad Social les da la espalda
• El acoso de los jefes no para
• ¿Te vas a quedar embarazada? La pregunta prohibida
• Mujeres víctimas de la ley a favor de las empresas
• El despacho de abogados que ayuda a las mujeres
• No estás sola, denuncia
• La conciliación es un derecho, no un privilegio
• Madres solteras en guerra con la Seguridad Social

,