La FIFA obliga a equipos femeniles a tener al menos una entrenadora o asistente

Zúrich. En un giro histórico para el fútbol femenino, la FIFA aprobó este jueves una normativa que obligará a todos los equipos que participen en sus competiciones femeninas a contar con al menos una entrenadora principal o asistente. La medida, que busca impulsar la presencia de mujeres en los banquillos de las categorías más altas, entrará en vigor en los próximos Mundiales Sub-17 y Sub-20, así como en la Copa de Campeones Femenina y el Mundial de Brasil 2026.

La nueva regla estipula que cada plantel deberá incluir a dos mujeres en el cuerpo técnico, aplicándose a todos los torneos femeninos de la FIFA, desde las categorías juveniles hasta la selección mayor. Esta decisión se produce en un contexto en el que solo 12 de los 32 seleccionadores principales de la última Copa Mundial Femenina (Australia 2023) eran mujeres, una cifra que, según la FIFA, no refleja el crecimiento exponencial del fútbol femenino a nivel global.

«Actualmente no tenemos suficientes entrenadoras. Debemos redoblar esfuerzos para potenciar el cambio y crear estructuras claras, ampliar las oportunidades e incrementar la visibilidad de las mujeres en los banquillos», declaró Jill Ellis, directora general de fútbol de la FIFA. Ellis, exseleccionadora de Estados Unidos y dos veces campeona del mundo, enfatizó que esta normativa, junto con programas de desarrollo específicos, representa «una inversión importante en el presente y futuro de las entrenadoras».

Según una encuesta realizada por la FIFA entre sus federaciones miembro en 2023, solo el 5% de los entrenadores, tanto en equipos masculinos como femeninos, eran mujeres. Esta cifra evidencia la brecha de género en el liderazgo técnico del fútbol y justifica la urgencia de medidas como la recién aprobada.

La normativa ha sido recibida con reacciones mixtas. Mientras organizaciones como Women in Football y la Federación Internacional de Futbolistas Profesionales (FIFPRO) la celebran como un paso crucial hacia la igualdad, algunos sectores del fútbol tradicional la critican por considerarla una imposición que podría afectar la meritocracia en la selección de cuerpos técnicos.

No obstante, la FIFA insiste en que el objetivo no es cuestionar la capacidad de los entrenadores actuales, sino abrir puertas y crear oportunidades para que más mujeres accedan a roles de liderazgo en el deporte. Además, se espera que esta medida inspire a federaciones nacionales y clubes a invertir en la formación y certificación de entrenadoras, acelerando así el proceso de cambio estructural.

El fútbol femenino vive un momento de auge sin precedentes, con audiencias récord, patrocinios millonarios y un interés global creciente. Sin embargo, la FIFA reconoce que el desarrollo del deporte no puede limitarse al terreno de juego; también debe avanzar en igualdad de género en todos sus ámbitos, incluyendo la dirección técnica.

Con esta nueva normativa, la FIFA no solo marca un precedente en el fútbol, sino que envía un mensaje claro al mundo del deporte: la igualdad de género es un objetivo innegociable, y el liderazgo femenino en el fútbol es el siguiente paso en su evolución.

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