Los peruanos superan las 100.000 afiliaciones a la Seguridad Social en España: un fenómeno migratorio en auge

En los últimos años, la comunidad laboral latinoamericana ha experimentado un crecimiento sin precedentes en España, alcanzando la cifra simbólica de un millón de afiliados a la Seguridad Social en 2025. Dentro de este panorama, los peruanos han emergido como una presencia cada vez más significativa, superando las 100.000 afiliaciones a finales del año pasado, el nivel más alto desde que existen registros.

El ascenso de los peruanos en el mercado laboral español

Según datos de la Seguridad Social, la comunidad laboral peruana ha crecido un 15,6% en el último año, el segundo mayor impulso entre los 10 países con más trabajadores en España, solo superado por Venezuela con un 19,7%. Este crecimiento se produce en un contexto de crisis política prolongada en Perú, que ha tenido ocho presidentes desde 2016 y recientemente vivió un nuevo cambio de gobierno.

El embajador de Perú en España, Luis Iberico, considera que esta cifra «refleja la consolidación de la comunidad peruana como parte activa del mercado laboral español». El diplomático destaca que España ofrece «una combinación particularmente atractiva» a los trabajadores peruanos, incluyendo afinidad cultural y lingüística, un marco normativo que facilita la regularización, redes comunitarias consolidadas y una demanda sostenida de trabajadores en diversos sectores.

Razones detrás de la migración

Mónica Monguí, doctora en Sociología e investigadora de la Universidad Complutense de Madrid especialista en migraciones, apunta a razones más profundas. «Desde Perú, la migración se ha consolidado como una estrategia familiar de movilidad social ante un mercado laboral que, a pesar de registrar etapas de crecimiento macroeconómico en las últimas décadas, mantiene elevados niveles de informalidad, salarios insuficientes y fuertes brechas territoriales».

Aunque Perú creció un 3,4% el año pasado, el 27,6% de la población peruana es pobre. Monguí destaca que «todo ello configura una sensación extendida de bloqueo de expectativas que no garantiza mejoras reales en las condiciones de vida». Esta situación se ve reforzada por el desgaste de servicios públicos esenciales como la salud y la educación, sumado a una prolongada inestabilidad política y una percepción creciente de inseguridad.

Concentración geográfica y sectores de empleo

La mayoría de los peruanos se concentran en Madrid, que reúne al 37% de los afiliados peruanos. Max Álvarez, trabajador peruano de 62 años y presidente de la asociación de peruanos en Guadalajara, explica: «Cuando llegué, la comunidad peruana era insignificante, pero ahora se nota que somos muchos más. Solo tienes que ver la gastronomía. Vayas donde vayas das con un restaurante peruano».

Por sectores, el más importante para los peruanos es la hostelería, con un 17% de los afiliados. Sin embargo, su presencia es notablemente mayor en el empleo doméstico (9%) y en sanidad y servicios sociales (8%), las dos áreas que reúnen a los trabajadores que se dedican a los cuidados.

La realidad de los trabajadores peruanos

Omar Enrique, peruano de 35 años y residente en Bilbao, trabaja cuidando a mayores dependientes en sus casas. «Llegué en 2022 con mi esposa y mis tres hijos. Me gustaba mi trabajo allí (estudio de mecánica de suelo), pero el futuro educativo para mis hijos era pésimo. Como padre, quería darles las mejores oportunidades».

Enrique trabaja actualmente sin permiso de trabajo, pendiente de la regularización masiva anunciada por el Gobierno. «Emigrar siempre es más duro de lo que parece. Sabía que iba a ser difícil, pero no tanto. Hubo una semana que la pasamos en la calle», relata.

Mónica Monguí señala que el mercado español mantiene una demanda sostenida de mano de obra en actividades esenciales para el sostenimiento cotidiano, principalmente en el trabajo del hogar y los cuidados, la hostelería, el comercio y otros servicios urbanos. Estos son empleos «marcados por la precariedad y baja protección social», pero que permiten «ingresos continuos y procesos de regularización que muchas familias consideran alcanzables en España».

Mujeres peruanas: un papel fundamental

Las mujeres peruanas representan el 47% de la mano de obra peruana en España, con especial presencia en los cuidados (93% en empleo doméstico y 84% en actividades sanitarias y de servicios sociales). Sin embargo, también destacan en sectores de alto valor añadido, como las actividades financieras (70%) o la educación (67%).

Pamela Fabiola Menéndez, investigadora en la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid, asegura que su experiencia como empleada en España ha sido «de mucho sacrificio», aunque considera que ha sido amable a diferencia de muchos de sus colegas peruanos. «A menudo, la experiencia laboral en nuestro país de origen no se valora y te ves obligado a empezar de cero», critica.

Sobrecualificación y barreras administrativas

Monguí destaca que la población peruana en España «muestra niveles educativos medios y altos dentro del conjunto latinoamericano, lo que explica la presencia de titulaciones técnicas y universitarias, incluso en empleos que no requieren esa cualificación». Esta sobrecualificación no es única en migrantes de América Latina, «pero sí es más marcada en el caso peruano, y ha favorecido una movilidad laboral interna progresiva desde el sector del trabajo del hogar y cuidados hacia comercio, administración, logística o servicios empresariales».

Riquelme Román, presidente de la Asociación de Peruanos Residentes en Extremadura, comparte esta experiencia: «Llegué a Madrid muy joven, como tantos otros, porque tenía familia allí. Trabajé de todo, aunque soy periodista». Se abrió camino como carpintero, oficio que le llevó hasta Cáceres, donde combina su empleo con la comunicación audiovisual.

«Es muy difícil que te den la oportunidad. Hay muchas limitaciones cuando vienes de fuera», añade Román, antes de precisar que, en su opinión, «merece la pena intentarlo». «Conozco peruanos que trabajan en pueblos de Extremadura, con mucho esfuerzo y aportando mucho a esas poblaciones. Nuestra mentalidad es lanzarnos. No pensamos me quedo aquí, esto está muy lejos, es muy difícil. Vamos a por ello», finaliza.

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