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Meta prepara un tijeretazo brutal: hasta 15,800 empleados podrían ser despedidos para financiar su apuesta por la IA

En un movimiento que está sacudiendo Silicon Valley, Meta se prepara para dar uno de los golpes más duros a su plantilla en los últimos años. Según informaciones exclusivas de Reuters, la compañía dueña de Facebook, Instagram y WhatsApp estudia despedir hasta el 20% de sus empleados, lo que supondría unos 15,800 puestos de trabajo eliminados. El motivo: financiar su agresiva apuesta por la inteligencia artificial y la expansión de sus centros de datos.

Este no sería un ajuste más en el ya convulso calendario de Silicon Valley. Meta habría decidido que, para mantenerse a la vanguardia en la carrera por la IA, necesita reequilibrar sus finanzas internas de una forma radical. Mientras invierte miles de millones en contrataciones especializadas en IA, adquisiciones estratégicas como Molbook, y la construcción de infraestructuras de datos masivas, la empresa se da cuenta de que necesita liberar recursos de áreas que considera menos prioritarias.

El eco de este posible recorte resuena con fuerza porque sería el más amplio desde la ola de despidos entre 2022 y 2023, cuando la empresa eliminó 22,000 puestos. Ahora, sin embargo, el argumento es distinto: no se trata de una crisis generalizada, sino de una reestructuración selectiva. Meta no está dejando de gastar; está moviendo el dinero de un lado a otro, priorizando IA y centros de datos por encima de otras divisiones.

Para la plantilla, este anuncio (todavía no confirmado oficialmente) genera una atmósfera de incertidumbre máxima. No se sabe qué equipos serán los afectados, en qué países caerán los recortes, ni cuál será el calendario de ejecución. Tampoco se han detallado las condiciones para los empleados impactados. Lo que sí queda claro es que, si se confirma, Meta entraría en una fase de selección brutal, donde solo las áreas vinculadas a IA, infraestructura y adquisiciones estratégicas parecen tener garantizada su supervivencia.

El impacto en la industria es inmediato. Meta no es la única gran tecnológica que está reestructurando sus prioridades en torno a la IA. Google, Amazon y Microsoft también han ajustado plantillas mientras aumentan su apuesta por la inteligencia artificial. Pero el caso de Meta es especialmente llamativo porque, justo cuando su CEO Mark Zuckerberg habla de un «año de eficiencia», la empresa parece estar entrando en una fase de eficiencia selectiva: recortar para poder apostar todo a la IA.

A esto se suma que Meta enfrenta escrutinio creciente por otros frentes: el uso de datos personales para entrenar sus modelos de IA, el impacto de sus gafas inteligentes y chatbots en menores, y la creciente presión regulatoria. En este contexto, el silencio de la compañía ante las solicitudes de comentarios de The Verge y otros medios solo alimenta la especulación y la inquietud.

¿Qué significa esto para el futuro de Meta? Si el plan se concreta, la empresa saldrá transformada: más delgada en áreas no estratégicas, pero con un músculo tecnológico reforzado en IA y centros de datos. Es un riesgo calculado: apostar por el futuro aunque eso signifique sacrificar parte del presente. Para miles de empleados, sin embargo, el mensaje es claro: en la era de la IA, nadie está a salvo si tu área no es considerada clave.

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