El director general de Ordenación Profesional de Sanidad reconoce que ante huelgas tan largas como esta se precisa un ente de mediación: «El Foro de la Profesión Médica podría interceder entre Sanidad y el Comité de Huelga»

Madrid, 16 de marzo de 2026 – El director general de Ordenación Profesional de Sanidad, Dr. Javier Martín, ha abierto la puerta a la mediación institucional como herramienta para desbloquear el conflicto laboral que mantiene en jaque al sistema sanitario público desde hace más de dos meses. En una entrevista concedida a El Mundo, Martín ha reconocido que la actual huelga médica, una de las más prolongadas de la historia reciente de España, requiere mecanismos de intermediación que hasta ahora no se habían activado.

«Cuando las negociaciones directas entre el Ministerio de Sanidad y el Comité de Huelga se estancan, y la movilización se prolonga en el tiempo, es necesario contar con un foro neutral que facilite el diálogo», ha explicado Martín. En este sentido, ha propuesto que el Foro de la Profesión Médica, órgano consultivo creado en 2021 para impulsar la coordinación entre administraciones y colegios profesionales, asuma un papel activo de intermediación.

El Foro, integrado por representantes de las principales organizaciones médicas, sindicatos y administraciones sanitarias, podría actuar como «puente» para acercar posturas. «No se trata de imponer soluciones, sino de generar un espacio donde ambas partes se sientan escuchadas y puedan explorar alternativas realistas», ha matizado el director general.

La propuesta llega en un momento crítico: la huelga, que comenzó el 12 de enero, ha provocado la cancelación de más de 15.000 intervenciones quirúrgicas y 200.000 consultas ambulatorias en todo el país. Los servicios de urgencia permanecen operativos, pero con sobrecarga, y la atención primaria funciona con mínimos garantizados. Fuentes del Ministerio calculan que el coste económico y sanitario supera ya los 300 millones de euros.

El conflicto se originó por el rechazo unánime de los sindicatos médicos a la última oferta salarial del Gobierno, que preveía incrementos escalonados del 3,5 % anual durante tres años. Los profesionales exigen una subida del 5 % retroactiva a 2025 y la equiparación salarial con otros países de la UE. Por su parte, el Ejecutivo argumenta que el tope de déficit impuesto por Europa limita su margen de maniobra.

Martín ha subrayado que la mediación no implica debilidad institucional, sino pragmatismo. «No podemos permitir que la desconfianza mutua acabe deteriorando aún más la atención a los pacientes. El Foro tiene la legitimidad suficiente para facilitar un acuerdo que, de otro modo, podría tardar meses en llegar».

La reacción de los sindicatos ha sido cautelosa. AMYTS (Asociación Madrileña de Médicos y Titulados Superiores) ha acogido la propuesta con «interés moderado», siempre que el Foro actúe de forma independiente y no como mero instrumento del Ministerio. CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos) ha exigido garantías de que cualquier mediación no diluirá las reivindicaciones centrales. Por su parte, SATSE ha valorado positivamente la iniciativa, pero ha advertido de que «sin una oferta concreta sobre la mesa, el diálogo es papel mojado».

En el ámbito político, la propuesta ha recibido apoyos mixtos. El Grupo Parlamentario Socialista ha mostrado su disposición a impulsar una reforma legal que blinde la figura de mediación en conflictos sanitarios prolongados. El Grupo Parlamentario Popular ha criticado que el Gobierno «haya tardado tres meses en reaccionar» y ha acusado al Ejecutivo de «dejadez». VOX ha calificado la mediación de «parche cosmético» y ha exigido la derogación de la última reforma de la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias.

En el sector sanitario privado, la Conferencia de Consejos de Colegios de Médicos ha expresado su disposición a colaborar en el proceso de mediación, aunque ha subrayado que cualquier acuerdo debe respetar la autonomía profesional y la calidad asistencial. La Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC) ha recordado que el desgaste de la huelga también afecta a la salud mental de los profesionales, y ha pedido que cualquier solución incluya medidas de protección psicológica.

El director general de Ordenación Profesional ha reconocido que la mediación no resolverá el problema de fondo —la financiación insuficiente del sistema sanitario— pero ha insistido en que es «el único camino viable para evitar un colapso mayor». «No podemos seguir jugando al choque frontal. El sistema sanitario es un bien público demasiado valioso como para arriesgarlo en una partida de desgaste».

La propuesta ahora deberá ser debatida en el seno del Foro de la Profesión Médica, cuya próxima reunión está prevista para el 3 de abril. Mientras tanto, la huelga continúa con un calendario de paros rotatorios que afecta a distintas comunidades autónomas cada semana. El Ministerio ha anunciado que, si no se alcanza un acuerdo antes del verano, estudiará la posibilidad de aplicar un decreto de servicios mínimos más estricto, una medida que los sindicatos ya han advertido que considerarían «un acto de provocación».

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